曲靖市情简介

曲靖位于云南省东部、珠江源头，东与贵州省、广西壮族自治区毗邻，南与文山州、红河州接壤，西接昆明市，北临昭通市，素有“滇黔锁钥”“云南咽喉”之称。国土面积2.89万平方公里，辖3区1市5县和1个国家级经济技术开发区，常住人口665万，有彝、回、苗、壮、布依、水、瑶族等世居少数民族。2019年，实现市内生产总值2637.6亿元、增长9.6%，其中，第一产业增加值438.4亿元、增长5.7%，第二产业增加值1004.3亿元、增长10%，第三产业增加值1194.9亿元、增长10.6%。规模以上工业增加值增长12%，规模以上固定资产投资增长13.5%，社会消费品零售总额735.3亿元、增长12.1%，一般公共预算收入149.1亿元、增长5.1%，城镇和农村常住居民人均可支配收入分别增长8.4%、10.5%。

历史悠久、文化厚重。曲靖有3000多年的文明史、2000多年的建制史，早在三国、魏晋时期的500余年间就是整个南中地区（今云南、四川南部、贵州西北部）的政治经济文化中心，是云南开发较早的地区。秦修“五尺道”，西汉设味县，西晋为宁州，新中国成立后设曲靖专区，1970年改曲靖地区，1997年撤地设市。在两千多年的沧桑巨变中，留下了爨文化、铜商文化、尊师重教、崇文尚礼等历史人文积淀和“南碑瑰宝”——爨宝子碑、“神品第一”——爨龙颜碑、铜商古驿道等名胜古迹，享有“独步南境、卓尔不群”的美誉。曲靖是4.2亿年前登陆鱼类和人类鱼形祖先的起源地之一，被古生物学界誉为“鱼的故乡”“化石圣地”。红军长征两过曲靖，1935年4月27日，中共中央和中革军委在曲靖三元宫召开会议，作出了北渡金沙江的重要决策，成为继遵义会议、扎西会议后的又一次重要会议。

区位优越、交通便捷。曲靖地处国家“一带一路”倡议、云南建设面向南亚东南亚辐射中心的重要节点，是全国主体功能区规划、泛珠三角区域合作、长江经济带的重点开发区，是滇中城市经济圈的核心区，是内地连接南亚东南亚市场的重要通道。曲靖是全国性综合交通枢纽和66个区域级流通节点城市之一，沪昆、杭瑞、汕昆、银昆4条高速公路和南昆、贵昆、沪昆高铁3条铁路纵贯全境，2017年在全省率先实现“县县通高速”，中心城区距昆明长水机场仅1小时车程，乘坐沪昆高铁至上海仅需10小时车程。

资源丰富、生态宜居。曲靖矿产资源总储量355亿吨，潜在经济价值1.3万亿元，其中，煤炭资源远景储量约300亿吨。耕地面积1238.6万亩，森林面积1881万亩，森林覆盖率43.8%。最高海拔4017.3米，最低海拔695米，平均海拔2000米，属亚热带气候，年平均日照时数1920小时，年平均气温14.3度，年降水量1038毫米。曲靖地热资源丰富、温泉众多，有6个国家AAAA级旅游景区和9个省级风景名胜区，有世界最大的自然天成花园——罗平百万亩油菜花海，世界第一高桥——杭瑞高速北盘江大桥，中国最美瀑布群——九龙瀑布，国家历史文化名城——会泽古城，有宣威火腿、沾益辣子鸡、马龙野生菌等地方特色美食，是旅游休闲、康体养生的最佳目的地，享有“游在云南、吃在曲靖”“七彩云南、好在曲靖”等美誉。

人力资源丰富、人口年轻。曲靖是人口大市、年轻城市，40岁以下人口占总人口的比重为59%。随着麒沾马一体化进程、产业集聚的快速推进，将吸引更多的农村转移人口到城市就业和生活，人口红利将成为拉动消费、推动发展的重要动力。职业教育规模不断扩大，现有中等职业学校34所，在校生总规模达11.5万人，特别是麒麟职教集团在校生人数达3.6万人，培养培训了大批中高级技能型人才，为推动产业集聚发展提供坚实的人才保障。

开放务实、环境一流。曲靖致力营造一流营商环境，牢固树立“抓牢项目、服务企业”理念，全面落实投资项目代办、企业联系人、涉企检查报审3项制度，为企业发展提供全周期、全方位服务，着力打造“办事不求人、审批不见面、无事不打扰”的营商环境。与美国得克萨斯州泰勒市、泰国佛统市、深圳市、金华市等结为友好城市，成功举办了世界“铁人三项赛”等一系列国际国内知名体育赛事和国际蓝莓大会、液态金属产业论坛、硅晶材料论坛等产业发展大会。被评为“国家卫生城市”“国家园林城市”“国家森林城市”，是云南省唯一入选全国60个新中国“城市发展代表”的城市。

产业集聚、基础扎实。曲靖是全省重要的产业基地，现有1个国家级经开区、7个省级工业园区和2个市级工业园区。经过多年的积累和沉淀，形成了以能源、烟草、化工、冶金、装备制造为支柱的产业板块，水电铝材、水电硅材等新兴产业发展取得阶段性成效。高原特色农业位居全省前列，拥有全国最大的万寿菊加工基地、全省领先的罗平花海旅游产业，是云南省中药资源最为丰富的地区之一，是全省的生猪调出大市，是全国六大蔬菜优势产区之一，是亚洲最大的烟叶生产基地，烟叶产量占全省的20%左右、占全国的8%左右；肉类、马铃薯、蚕桑、生姜、油菜产量均居全省第一位，素有“滇东粮仓”美誉，产业发展潜力巨大。

金年会JINNIAN简介

金年会JINNIAN是全日制公办普通高等职业院校。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，推进产教深度融合、校企紧密合作，培养技术技能型人才，为促进区域产业转型升级和经济社会发展提供有力支撑。以“立足曲靖、服务地方，面向全国，辐射南亚东南亚”为办学定位，以国际化的视野、多元化的办学、标准化的建设、特色化的专业、精细化的管理、集团化的发展，着力培养学前教育、高原特色农业、生物资源加工、商贸物流等产业为主的技术技能型人才，全力打造产教融合、特色鲜明、省内领先、全国知晓的高等职业院校。

学院教师中具有高级职称的教师占专任教师的32%，具有硕士学位教师占52%。省级骨干教师3人，市级学科带头人1人，市级优秀骨干教师享受政府特殊津贴专家4人，市级优秀专业技术人才1人，多位教师在国赛、省赛中获奖。

学院开设有学前教育、大数据技术与应用、智能控制技术、绿色食品生产与检验、金融管理、会计等11个专业。专业设置紧密对接云南省8大重点发展产业和曲靖市6大重点推进产业。学院专业课程设置与培养目标相适应，课程内容紧密联系生产劳动实际和社会实践，突出应用性和实践性，注重学生职业能力和职业精神的培养，学院人才培养紧贴社会需求，专业设置紧跟产业发展，课程设置契合岗位需要。

学院秉承“家国天下、弘毅忠诚”的校训，落实“立德树人、技艺超群”的校风，实施“仁爱无疆、匠心独运”的教风，深化“德技立身、自强创新”的学风，着力培养技术技能型人才。

云南省职业院校技能大赛（高职组）会计技能（团体）

大赛赛项规程

一、赛项名称

赛项编号：yngz-2021052

赛项名称：会计技能

英语翻译：Accounting skill

赛项组别：高职组

赛项归属产业：第三产业

赛项归属专业大类/类：

二、竞赛目的

通过竞赛，检验和展示高职院校财务会计类专业教学改革成果和学生会计职业岗位通用技术、职业能力以及职业素养，引领和促进高职院校财务会计类专业教学改革，激发和调动行业企业关注和参与财会类专业教学改革的主动性和积极性，推动提升高职院校财经类专业人才培养水平。

三、竞赛日程

四、赛项设计原则

（一）公开、公平、公正原则

坚持公开、公平、公正原则设计与组织大赛。合理设计竞赛规则、程序、标准，公开赛项执行过程；严格命题保密、裁判回避等制度措施；比赛成绩100％由系统自动评分，赛场大屏幕实时显示公布，比赛成绩在赛后1小时内向全部参赛师生发布；赛前面向所有参赛院校免费开放训练平台；及时公布技术文件、竞赛内容、竟赛样题；领队说明会后现场抽取参赛台位号，保证竞赛的公平性。

（二）科学性和实践性原则

从竞赛岗位设计、竞赛内容选取、竞赛难易程度的把握上充分考虑全国高职院校会计专业毕业生的就业领域、就业岗位以及人才培养目标定位，充分调研、合理设计；赛项设计的资金出纳、成本会计、审核会计、会计主管等财务会计岗位以及资金管理、成本管理、营运管理、绩效管理等管理会计岗位，均按照高职毕业生实际就业岗位工作进行归纳提炼，在遵循实际实践的基础上，进行规范归纳设计，体现科学性与实践性。

（三）普适性与先进性原则

会计专业作为全国高职第二大专业，高职院校普遍开设的专业，全国目前1200多所高职高专院校有965所院校开设了会计专业。赛项关联职业岗位面广、人才需求量大、职业院校开设专业点多，全国各院校发展不平衡，生源质量、教学质量差距较大。本赛项在竞赛内容的选取和难易程度以及分值的把握上，充分考虑普适性的前提下，力求能突出先进，发现精英，以发挥标杆和榜样的带动作用。

（四）规范性和创新性

赛项在竞赛内容的设计上充分研究了最新《高职会计专业教学标准》所规定的知识、能力和素质要求，结合高职会计专业教学标准确定课程体系和教学内容，以最新相关财税法规、制度以及指引、指南和行业标准、规范为依据，确定竞赛评判标准和依据，以体现大赛的规范性。赛项在组织设计、竞赛形式、赛题形式、评分办法等方面充分利用现代科技技术，进行创新，力求实现竞赛的公开公平公正和高效。

五、赛项方案的特色与创新

（一）特色

1.职业素养与职业技能相结合

赛项在上半场财务会计技能竞赛环节，设计了4个岗位的个人岗位PK赛，在考核岗位职业技能的同时，融入了相应的职业素养考核。包括：资金出纳的银行结算业务，融入了考核学生严谨准确的职业精神；审核会计岗位的银行对账业务，融入了考核学生耐心细致的职业态度；成本会计岗位的凭证汇总业务，融入了考核学生快速高效的工作作风；会计主管岗位的企业内部控制制度设计，融入了考核学生灵活应变的职业能力。

2.财务会计与管理会计相结合

赛项依据高职会计专业毕业生就业岗位的调研结果和职业发展前景分析的结论，以中小微企业的业务内容和处理程序、代理记账公司业务内容和处理程序、集团财务共享中心的业务内容和处理程序为依据，设计了财务会计技能竞赛和管理会计技能竞赛两个竞赛环节，分别设计了财务会计的4个岗位任务和管理会计的4个岗位任务，呈现真实职场氛围，模拟真实职业岗位任务和业务处理流程，适应会计职业由财务会计向管理会计转型升级的新形势和新要求，通过财务会计与管理会计相结合，实现以赛促改的竞赛目的。

3.制造业和服务业相结合

赛项设计的财务会计技能竞赛环节，其4个岗位即：资金出纳、成本会计、审核会计、会计主管的工作任务是按照中小型制造企业的业务内容进行设计的，而管理会计技能竞赛环节的4个岗位即：资金管理、成本管理、营运管理、绩效管理岗位的工作任务是按照中小型服务企业的业务内容进行设计的。通过制造业与服务业业务处理能力的综合考核，以推动高职会计专业培养目标的实现和学生就业能力的提升。

4.团队赛与个人赛相结合

赛项整体设计以团队赛为主，330分钟的赛程、800分的竞赛内容，其中760分的考核内容为团队合作完成，40分的内容为个人独立完成。而760分的团队考核内容又是由4个岗位分工合作完成的，既有分工又有合作，既独立又相互融合，体现了会计职业真实的业务处理流程，也利于引导高职院校培养学生独立处理业务的能力和团队合作的精神。

（二）创新

1.竞赛平台和系统的升级与创新

赛项设计紧跟互联网技术和现代技术的发展步伐，紧密结合会计职业技术升级和职业自动化、智能化、流程化、标准化、社会化、产业化的新形势、新业态、新变化，实时进行了竞赛平台的升级改造，将现代互联网技术、感测技术、云计算技术、大数据应用技术、EXCEL应用技术以及财务机器人嵌入了大赛系统，最大限度地减少了大量简单重复的确认、记录、计算等初级业务处理，促进了竞赛内容的升级、拓展，提高了业务处理效率。

2.竞赛环节和岗位的调整与创新

赛项设计的2个环节由原来的会计基本技能竞赛环节和会计信息化技能竞赛环节，根据职业转型调整为财务会计技能竞赛环节和管理会计竞赛环节。财务会计技能竞赛环节的4个岗位也根据职业变革由原来的出纳、成本会计、总账会计、会计主管调整为资金出纳、成本会计、审核会计和会计主管。管理会计技能竞赛环节则创新性地进行的4个岗位的设计，包括：资金管理岗位、成本管理岗位、营运管理岗位、绩效管理岗位。

3.竞赛内容和技能的拓展与创新

赛项设计紧跟会计职业由财务会计转型管理会计的新形势，适应我国企业精细化、标准化管理的需要，服务工业4.0和中国制造2025的要求，结合我国税收体制的改革，管理会计指引的发布和应用，赛项设计的内容拓展了管理会计中的投融资管理、作业成本核算与管理、本量利分析、敏感性分析、管理会计信息报告编制、平衡计分卡应用、信息化系统UFO报表的公式定义以及管理会计基本的工具和方法的应用等内容。赛项设计的财务会计技能竞赛环节增加了网上银行结算、网上税费申报、网上业务审核等内容。

4.竞赛设备和赛场环境的调整与创新

在赛场的组织上，根据职业实现网上银行、网上报税系统的广泛应用和电子商务、电子发票的应用，取消了原来的银行、税务、供应商组成的公共平台，使得赛场能更加贴近职业环境。

5.竞赛考核技能和任务角色的改革与创新

为更好地紧跟职业发展步伐，促进会计职业人才能力的转型和升级，赛项设计将原来的会计信息化技能竞赛环节的考核技能进行了优化和升级，将原来重点考核学生信息系统的基本操作技能，调整为信息系统的高级功能应用，所以，将本竞赛环节名称由会计信息化技能竞赛调整为管理会计技能竞赛，重点考核学生应用会计信息系统中的高级功能，进行数据的收集、分类、整理、分析，并运用管理会计的工具和方法进行预测、分析、控制和考核。任务角色也由原来会计信息化环节的一人轮流变化7个角色完成任务的个人赛，创新设计为管理会计环节的资金管理、成本管理、营运管理、绩效管理4个岗位的分工与团队合作完成任务的团队赛，使得赛项能更加符合职业发展的实际和人才培养的素质、能力要求。

六、竞赛内容简介

高职会计技能赛项是在仿真企业财务、会计、管理、税务、银行、供应商、客户、专业的会计服务公司等职场氛围中进行的，由会计行业专家、企业财会人员和高职高专院校财会专业师生共同参与、观摩、体验的一项分岗位开放式团队赛，融财务会计技能、管理会计技能与职业素养为一体的职业技能竞赛，是高职会计竞赛活动中规格最高、参赛人数最多、规模最大的赛事活动。竟赛依据真实的中小型制造企业、代理记账公司、财务共享中心会计岗位工作职责要求，通过各岗位分工协作模拟企业业务处理过程，考核学生财务会计基本技能、出纳实务、成本核算与管理、企业财务会计实务、税费计算与申报、纳税筹划、报表编制、财务分析、管理会计工具和方法应用、企业财务管理、内控制度设计、企业内部控制基本原理和方法等核心专业技能及职业素养。

赛项遵循“以赛促教，以赛促学，以赛促改，以赛促建，充分发挥大赛的导向功能”的指导思想和办赛原则，使竞赛不仅成为展示教学成果，展现会计职业魅力的舞台，更成为促进教师教学、促进学生学习、促进会计专业教学改革、促进各个学校会计专业建设的旗帜和航标，通过竞赛引导会计专业教学改革的方向，促进高等会计职业教育同步健康发展。

七、竞赛方式

（一）本赛项为团体赛

团队赛与个人赛相结合，竞赛内容包括财务会计技能竞赛（含职业素养）和管理会计技能竞赛两个环节。分上下两个半场进行，上半场180分钟，下半场150分钟。各参赛队上下两个半场的台位在赛前抽签确定。

（二）组队要求

本赛项以院校为单位组队参赛，不得跨校组队，同一学校相同项目报名参赛队不超过2支。每支参赛队由4名参赛选手、1-2名指导教师组成。具体报名要求按云南省教育厅通知要求执行。

八、竞赛试题

本赛项竞赛试题采用题库方式，提前免费开放训练平台，使未购买软件的院校能够试用，降低参赛院校费用门槛。正式竞赛赛题在比赛前由专家抽取确定，开赛后公布。

（一）财务会计免费训练平台

财务会计技能竞赛免费开放训练平台网址：

http://cwkj.sy.netinnet.cn/famatch/login/cwkjLogin

财务会计技能竞赛开通试用账号联系人：

厦门网中网：李海（18159295193、13437111550）

（二）管理会计免费训练平台

管理会计技能竞赛免费训练平台网址：

http://139.9.235.15:8080/rt

财务会计技能竞赛开通试用账号联系人：

新道科技：孙文兵（18487397994）

九、评分标准制定原则、评分方法、评分细则

竞赛包括财务会计技能竞赛和管理会计技能竞赛两个环节，分上下两个半场进行，均采用团队竞赛方式。其中财务会计技能竞赛环节包含岗位职业素养竞赛内容（岗位职业素养考核穿插和融入于团队竞赛过程中）。

（一）财务会计技能（含职业素养）竞赛环节竞赛内容及分值

财务会计技能竞赛环节共400分，其中4个岗位职业素养考核各10分，共40分，团队合作竞赛360分。（岗位职业素养考核在全部正确的基础上，每提前1秒可获得奖励分0.01分）

1.岗位职业素养考核内容及分值（共40分）

严谨准确精神——资金出纳——银行结算业务（10分）耐心细致态度——审核会计——银行对账业务（10分）

快速高效作风——成本会计——凭证汇总业务（10分）灵活应变能力——会计主管——内控制度设计（10分）

2．团队赛竞赛内容及分值（共360分）

（1）出纳岗位（共60分）

支票签发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写、单据整理、网上电子支付业务、涉及收付款记账凭证审核等。

（2）成本会计岗位（共100分）

填制成本核算原始凭证、计算产品成本、编制成本核算相关的记账凭证、编制成本报表、进行成本分析等。

（3）审核会计岗位（共110分）

票据审核、填制除成本核算以外的相关业务原始凭证、编制除成本业务以外的记账凭证、凭证审核、账簿核对等。

（4）会计主管岗位（共90分）

建立账套、凭证的审核、过账及结账，网上电子支付业务的审核授权，网上税费申报、报表编制（包括资产负债表、利润表公式设置）及报表分析等。

3.特别说明

（1）团队赛四个岗位的业务按实际工作岗位职责、按照内部控制的原则划分，会计凭证的审核、业务流程处理在计算机内完成，由计算机自动评分。

（2）财务会计技能与职业素养竞赛环节400分，由计算机自动评分，并在竞赛过程中大屏幕实时显示成绩。

（3）财务会计技能竞赛环节涉及的竞赛内容参照执行2017年印发的《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》（财会〔2017〕7号）、《企业会计准则第23号—金融资产转移》（财会〔2017〕8号）、《企业会计准则第24号—套期会计》（财会〔2017〕9号）、《企业会计准则第37号—金融工具列报》（财会〔2017〕14号）（简称新金融准则）、《企业会计准则第14号—收入》（财会〔2017〕22号，简称新收入准则），以及2018年印发的《企业会计准则第21号—租赁》（财会〔2018〕35号，简称新租赁准则），以及除以上指明的新金融准则、新收入准则、新租赁准则外的截止2019年6月1日发布并开始在一般企业实施的《企业会计准则》。

4.竞赛知识与技能范围

财务会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：财务会计基础、出纳实务、企业财务会计、成本核算与管理、纳税实务、财经法规与会计职业道德、会计综合实训、企业内部控制基本规范、小企业内部控制以及相关会计基本技能。

竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。具体包括：

（1）货币资金。库存现金核算及清查；银行存款核算与核对；其他货币资金核算。

（2）应收及预付款项。应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款、应收股利、应收利息、长期应收款的核算；应收款项的减值。

（3）交易性金融资产的核算。

（4）存货。存货（原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料）收入、发出的核算；存货清查；存货减值。

（5）合同资产的核算。

（6）持有待售资产的核算。

（7）债权投资的核算。

（8）其他债权投资的核算。

（9）长期股权投资。长期股权投资成本法的核算；长期股权投资权益法的核算；长期股权投资减值。

（10）其他权益工具投资的核算。

（11）固定资产和投资性房地产。固定资产增加、减少、折旧的核算；固定资产后续支出的核算；固定资产清查；固定资产减值；投资性房地产的取得、后续计量及处置的核算。

（12）使用权资产的核算。

（13）无形资产。无形资产的取得、摊销及处置的核算；无形资产减值。

（14）其他资产的核算。

（15）流动负债。短期借款的核算；交易性金融负债的核算；应付票据的核算；应付及预收款项的核算；合同负债的核算；应付职工薪酬的核算；应交税费的核算；应付股利、应付利息及其他应付款的核算；持有待售负债的核算。

（16）非流动负债。长期借款的核算；应付债券的核算；租赁负债的核算；长期应付款的核算；预计负债的核算；递延收益的核算；递延所得税负债的核算。

（17）债务重组的核算。

（18）非货币性资产交换的核算。

（19）合同取得成本的核算。

（20）合同履约成本的核算。

（21）应收退货成本的核算。

（22）所有者权益的核算。投入资本的核算；直接计入所有者权益利得与损失的核算；其他权益工具的核算；其他综合收益的核算；留存收益的核算。

（23）收入。销售商品收入的核算；提供劳务收入的核算；让渡资产使用权收入的核算。

（24）资产处置损益。

（25）其他收益。

（26）成本费用。营业成本的核算；税金及附加的核算；期间费用的核算。

（27）产品成本核算。要素费用的归集和分配；生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配；产品生产成本的计算，包括品种法、分步法、分批法三种方法。

（28）利润。营业外收入、营业外支出的核算；所得税费用的核算；本年利润的结转和利润分配的核算。

（29）财务会计报告。资产负债表、利润表、现金流量表的编制。

（30）企业会计制度设计及小企业内部控制。按照相关会计法规和小企业内部控制规范的原理，设计企业的会计岗位、进行会计岗位职责划分、设计会计科目、设计会计凭证、设计会计账簿、设计会计处理流程和具体方法等。

（31）税费计算与申报。增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、车船税、土地使用税等。

（32）财经法规与会计职业道德。票据法、会计法律、支付结算法律和税法。（所有法律、法规、制度、指引、指南截止时间为2019年6月1日）

（二）管理会计技能竞赛环节竞赛内容及分值分布

管理会计技能竞赛环节参赛选手与财务会计技能竞赛环节4人相同，分4个岗位采取团队竞赛的形式。分值共400分，各岗位均为100分。管理会计技能竞赛环节采用现代会计信息系统，依据会计信息系统中的财务、业务数据和外部相关的政策、法律、经济等信息，运用管理会计工具方法进行预测、决策、分析、控制和评价等决策支持。

1.竞赛内容及分值分布

（1）资金管理岗位竞赛内容包括：投资决策分析—项目投资定性、定量分析——净现值法进行财务可行性评价，并做出合理决策；筹资决策分析—资金需要量预测分析、计算资本成本，进行筹资决策分析，并做出合理决策；财务预算编制—现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制。

（2）成本管理岗位竞赛内容包括：成本预算编制—作业成本预算编制;产品成本计算—作业成本计算;产品成本分析—将计算的当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期作业成本进行比较，找出各作业各项资源耗费实际与预算的差异，并对差异产生的原因进行分析，找出主观原因和客观原因。

（3）营运管理岗位竞赛内容包括：销售预算编制、成本费用预算编制—采用滚动预算法、零基预算法、弹性预算法等方法；经营活动预测、决策分析—保本分析、保利分析、利润敏感性分析、边际贡献法决策应用等。

（4）绩效管理岗位竞赛内容包括：绩效考评—平衡计分卡的应用。包括：评价指标体系设计、评分标准设计、计算结果分值等。管理会计信息报告编制。

2.竞赛知识与技能范围

管理会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：管理会计基础、企业财务管理、企业财务分析、EXCEL财务应用、企业内部控制以及相关管理会计基本技能。

竞赛内容涉及的经济业务范围为全国高等职业教育会计专业教学资源库项目所确定的教学内容范围。具体包括：

（1）项目投资决策分析。以企业战略为导向，通过定性、定量分析，做出项目投资决策。采用的方法有PEST分析、SWOT分析及贴现的现金流量法（现金流量估算、净现值法、现值指数法、内含报酬率法等）等。

（2）筹资决策分析。预测资金需要量（销售百分比法、资金习性分析法等），拟定筹资方案，计算资本成本（债务资本成本计算、权益资本成本计算、加权平均资本成本计算等），选择最优筹资方案。

（3）销售预算的编制。在销售预测的基础上，结合企业战略目标，完成销售预算的编制。

（4）成本预算编制。预算编制的方法有零基预算法、弹性预算法、滚动预算法等。

（5）财务预算编制。现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制。

（6）产品成本的计算与分析。采用作业成本法计算产品（服务）成本，将计算当期实际作业成本与预算作业成本及以前会计期作业成本进行比较，分析形成差异的原因。

（7）保本点的预测。单一品种、多品种的保本预测。

（8）保利点的预测。预测保利点，分析相关因素变动对实现目标利润的影响。

（9）边际分析。计算安全边际量、安全边际率等指标，分析判断企业经营安全的程度。

（10）利润敏感性分析。分析单价、单位变动成本、销售量、固定成本的变动对利润的影响。

（11）平衡计分卡的应用。围绕企业战略构建平衡计分卡指标体系。

（12）平衡计分卡的应用。计算平衡计分卡中有关财务指标，采用杜邦分析法进行财务综合分析，采用因素分析法进行财务指标变动原因分析。

（13）平衡计分卡的应用。对企业层面、部门层面进行绩效考评。

（14）管理会计信息报告的编制。编制经营层信息报告、业务层信息报告等。

（15）EXCEL在财务管理中的应用。

3.特别说明

管理会计技能竞赛环节涉及到的计算公式以《管理会计应用指引》为准。应用指引中未规定的，以高职会计专业教学资源库中《企业财务管理》和《财务报表分析》等课程的公式为准。2017年财政部发布的《管理会计指引》22项中的101号、602号以及2018年发布的管理会计应用指引7项中的503号、504号、604号、700号、701号，以及2018年10月1日以后发布的管理会计应用指引均不在本次竞赛的范围内。

十、奖项设置

本赛项奖项设团体奖，按报名参赛的总队数的60%设置奖项。竞赛团体奖的设定为：一等奖占比10%，二等奖占比20%，三等奖占比30%，指导教师获奖名次与选手获奖名次等级相同。具体奖项设置按照云南省教育厅相关文件执行。

十一、技术规范

（一）教育部评审通过的高等职业教育修订后的会计专业教学标准；

（二）截止2019年6月1日发布并开始在一般企业实施的《企业会计准则》；

（三）《企业内部控制基本规范》、《小企业内部控制规范》；

（四）截止2018年12月31日发布并开始实施的《管理会计基本指引》《管理会计应用指引》；

（五）截止2019年6月1日发布并开始实施的会计、金融、税务等财经类法规、制度等。

十二、建议使用的比赛器材、技术平台和场地要求

（一）竞赛使用设备、用具及软件

1.财务会计技能竞赛环节

财务会计技能竞赛环节在局域网环境下进行。赛场每台位配置计算机5台，计算器5个。

财务会计技能竞赛环节采用专门研发的云财务平台+竞赛模块平台。系统为B/S网络结构。该系统安装在服务器上后，选手竞赛用机可通过谷歌浏览器版本58或以上访问。主要软件功能如下：

（1）赛务模块。主要功能包括参赛人员信息管理、竞赛过程管理、赛题导入和成绩管理。

（2）结果提交模块。选手根据竞赛要求在比赛结果提交平台直接提交结果，保存在服务器上，系统自动实时评分。

（3）赛题传输模块。主要功能有命题组录入赛题等相关设置。选手按要求可自动阅览。

2.管理会计技能竞赛环节

管理会计技能竞赛环节与财务会计技能竞赛环节同场地、在局域网环境下进行。赛场每台位配置计算机5台，计算器5个。管理会计技能竞赛环节竞赛软件包括赛务软件（B/S结构）和信息化软件（C/S结构）两部分。主要软件功能如下：

（1）赛务模块。主要功能包括参赛人员信息管理、竞赛过程管理和成绩管理。

（2）答题模块。主要功能包括答题系统、信息化系统。

（3）评分模块。主要功能包括操作结果的自动评判、成绩采集等。

数据服务和应用服务部署在一台物理服务器上，使用两套，再分别进行双机热备。

服务器数量：4台；系统配置：CPU：4颗QuadCore(四核)2.0G以上；内存：32GB以上；硬盘：4块硬盘以上，每块容量300G以上，搭建成RAID10；网卡：千兆网卡；操作系统：windowsServer2008R264位。

数据库：MySQL5.6.4164位；配备磁盘阵列2台。2个网口主机通道，支持热备份盘和后台RAID重建。office2007以上；

客户端：操作系统：Windows10专业版或企业版64位；数据库：SQL2008R264位；谷歌浏览器版本58或以上；office2007以上；硬件要求：CPU：酷睿i5四核2.66G以上，内存不低于8G，硬盘不低于500G，千兆网卡。

网络系统：（1）采用星形网络拓扑结构，安装2台千兆核心交换机（双机模式）和6台接入交换机（48口），并提供一台核心交换机及4台接入交换机备用；（2）采用地板，网线与电源线隐蔽铺设；（3）采用独立网络环境，不连接INTERNET，禁止外部电脑接入；（4）不允许使用无盘工作站及云桌面部署。

3.其他设备

（1）技术服务设备：赛场配置服务器及网络设备，为赛项提供网络平台技术支持。

（2）LED大屏幕显示屏：赛场内设置LED大屏1块，实时滚动显示赛场实况及竞赛成绩。

（3）显示屏：为裁判席配置监视屏，为展示配置显示屏。

（二）场地要求

1.竞赛场地内应设置满足报名数量的代表队的竞赛环境。

2.一个参赛队5个机位。

3.竞赛场地内设置主席台、裁判席、仲裁席、技术支持人员专席，便于竞赛全程的监督和裁判等相关工作。

4.竞赛场地内设置背景板、宣传横幅等，营造竞赛氛围。

5.竞赛场地内设置大屏幕，屏幕实时显示竞赛过程和竞赛结果。

6.开辟专门场所设立会计专业教学成果展示区、体验观摩区。竞赛区域及观摩区采取必要的物理性隔离，确保互不干扰。

7.局域网络。采用星形网络拓扑结构，安装千兆交换机。网线与电源线隐蔽铺设。采用独立网络环境，不连接INTERNET，禁止外部电脑接入。

8.采用双路供电安全保障。采用统一的杀毒软件对服务器进行防毒保护。屏蔽竞赛现场使用的电脑USB接口。

9.利用UPS防止现场因突然断电导致的系统数据丢失，额定功率：3KVA，后备时间：3.5小时，电池类型：输出电压：230V±5%V。

10.设置安全通道和警戒线，确保进入赛场的大赛参观、采访、视察的人员限定在安全区域内活动，以保证大赛安全有序进行。

十三、安全保障

赛事安全是技能竞赛一切工作顺利开展的先决条件，是赛事筹备和运行工作必须考虑的核心问题。赛项执委会应采取切实有效措施保证大赛期间参赛选手、指导教师、裁判员、工作人员及观众的人身和财产安全。

（一）比赛环境

1.执委会须在赛前组织专人对比赛现场、住宿场所和交通保障进行考察，并对安全工作提出明确要求。赛场的布置，赛场内的器材、设备，应符合国家有关安全规定。如有必要，也可进行赛场仿真模拟测试，以发现可能出现的问题。承办单位赛前须按照执委会要求排除安全隐患。

2.赛场周围要设立警戒线，防止无关人员进入发生意外事件。比赛现场内应参照相关职业岗位的要求为选手提供必要的劳动保护。在具有危险性的操作环节，裁判员要严防选手出现错误操作。

3.承办单位应提供保证应急预案实施的条件。对于比赛内容涉及高空作业、可能有坠物、大用电量、易发生火灾等情况的赛项，必须明确制度和预案，并配备急救人员与设施。

4.执委会须会同承办单位制定开放赛场和体验区的人员疏导方案。赛场环境中存在人员密集、车流人流交错的区域，除了设置齐全的指示标志外，须增加引导人员，并开辟备用通道。

5.大赛期间，承办单位须在赛场管理的关键岗位，增加力量，建立安全管理日志。

6.参赛选手进入赛位、赛事裁判工作人员进入工作场所，严禁携带通讯、照相摄录设备，禁止携带记录用具。如确有需要，由赛场统一配置、统一管理。赛项可根据需要配置安检设备对进入赛场重要部位的人员进行安检。

（二）生活条件

1.比赛期间，原则上由执委会统一安排参赛选手和指导教师食宿。承办单位须尊重少数民族的信仰及文化习俗，根据国家相关的民族政策，安排好少数民族选手和教师的饮食起居。

2.比赛期间安排的住宿地应具有宾馆/住宿经营许可资质。以学校宿舍作为住宿地的，大赛期间的住宿、卫生、饮食安全等由执委会和提供宿舍的学校共同负责。

3.大赛期间有组织的参观和观摩活动的交通安全由执委会负责。执委会和承办单位须保证比赛期间选手、指导教师和裁判员、工作人员的交通安全。

4.各赛项的安全管理，除了可以采取必要的安全隔离措施外，应严格遵守国家相关法律法规，保护个人隐私和人身自由。

（三）组队责任

1.各学校组织代表队时，须安排为参赛选手购买大赛期间的人身意外伤害保险。

2.各学校代表队组成后，须制定相关管理制度，并对所有选手、指导教师进行安全教育。

3.各参赛队伍须加强对参与比赛人员的安全管理，实现与赛场安全管理的对接。

（四）应急处理

比赛期间发生意外事故，发现者应第一时间报告赛项执委会，同时采取措施避免事态扩大。执委会应立即启动预案予以解决并报告组委会。赛项出现重大安全问题可以停赛，是否停赛由赛项执委会决定。事后，执委会应向组委会报告详细情况。

（五）处罚措施

1.因参赛队伍原因造成重大安全事故的，取消其获奖资格。

2.参赛队伍有发生重大安全事故隐患，经赛场工作人员提示、警告无效的，可取消其继续比赛的资格。

3.赛事工作人员违规的，按照相应的制度追究责任。情节恶劣并造成重大安全事故的，由司法机关追究相应法律责任。

十四、比赛组织与管理

（一）赛项专家组

赛项专家组负责本赛项技术文件编撰、赛场设计、设备拟定、赛项裁判人员培训、赛项说明会组织、赛事咨询、赛事观摩、赛事宣传方案设计、及赛项承办方安排的其他竞赛技术工作。专家组成员可兼任裁判长。专家应遵守工作纪律，严格遵守赛题管理规定中的保密协议。不得透露与赛项有关的任何涉密信息，不得以专家身份私下接受参赛单位和个人聘请咨询讲课，不得收受他人的财物或者其他好处。专家要积极指导支持裁判工作，但不得影响和干扰裁判独立履行裁判职责。

（二）赛项承办院校

赛项主办方为云南省教育厅，赛项承办院校为金年会JINNIAN。在赛项主办方领导下，负责承办赛项的具体保障实施工作，主要职责包括：按照赛项技术方案要求落实比赛场地及基础设施，赛项宣传，组织开展各项赛期活动，参赛人员接待，比赛过程文件存档等工作，赛务人员及服务志愿者的组织，赛场秩序维持及安全保障，赛后搜集整理大赛影像文字资料上报大赛主办方等。

十五、裁判人员建议

十六、竞赛须知

（一）报到须知

1.报到时间

2021年1月5日15:00前

会计技能赛项QQ群号：1031027129（加群请把备注名改为学校名+姓名）

2.报到地点及联系人

  报到地点：金年会JINNIAN（云南省曲靖市麒麟区太和东路1308号，珠江源大道东侧曲靖职教园区）汇通广场。

联系人：余鸣（13769840990）

3.报到内容

为了不影响大赛正常进行，请各参赛队于规定的时间内报到。报到时请注意：

（1）报到时请提交加盖学校公章的报名表、参赛选手身份证及学生证复印件，正式比赛日检录时须提交参赛选手的身份证及学生证原件进行查验。

（2）根据《云南省教育厅关于举办云南省职业院校技能大赛的通知》的要求，参赛学校必须为参赛人员购买保险（包括领队、联络员、选手、指导教师等）。

（3）填写报到登记表，确保登记表上的联系方式在大赛期间能够正常使用。

（4）核对参赛人员信息，领取大赛相关物品（包括：领队证、指导教师证、参赛证及赛项指南）。

（二）参赛队须知

1.各参赛代表队要发扬良好道德风尚，听从指挥，服从裁判，不弄虚作假。如发现弄虚作假者，取消参赛资格，名次无效。

2.各代表队领队要坚决执行竞赛的各项规定，加强对参赛人员的管理，做好赛前准备工作，督促选手带好证件等竞赛相关材料。

3.竞赛过程中，除参加当场次竞赛的选手、执行裁判员、现场工作人员和经批准的人员外，领队、指导教师及其他人员一律不得进入竞赛现场。

4.参赛选手须认真填写报名表内容，提供个人身份证明，弄虚作假者，将取消比赛资格和竞赛成绩。

5.参赛选手凭大赛组委会颁发的参赛证和有效身份证件（身份证、学生证）参加竞赛及相关活动，参赛队按照赛程安排和规定时间前往指定地点。

6.参赛选手按规定时间进入竞赛场地，选手不得携带通讯工具及与竞赛有关的资料进入赛场，选手不得携带计算器进入赛场。按统一指令开始竞赛，竞赛正式开始后，如在现场发现携带有关资料、或者通讯工具，一律取消竞赛资格。

7.竞赛时间终了，选手应全体起立，结束操作。

8.参赛选手须严格遵守操作规程，确保人身及设备安全。若因选手个人原因出现安全事件或设备故障，由裁判组裁定其竞赛结束，保留竞赛资格，累计其有效竞赛成绩；非选手个人原因出现的安全事件或设备故障，由裁判组做出裁决，可视具体情况给选手补足排除故障耗费时间。

9.参赛选手须严格遵守赛场规章制度，服从裁判，文明竞赛。有作弊行为的，参赛队该项成绩为0分；如有不服从裁判、扰乱赛场秩序等不文明行为，按照相关规定扣减分数，情节严重的取消比赛资格和竞赛成绩。

10.参赛队完成各阶段的竞赛并提交结果后，应在竞赛组委会工作人员的指引下，有序离开场地。

（三）裁判员须知

1.裁判由赛项执委会聘任后，参与本次比赛的评判工作。

2.裁判要依法行事，依法办事，严格执行执委会制订的各项比赛规则。服从执委会的管理，尊重参赛选手和其他工作人员，秉公执裁，不循私情。

3.裁判要坚守岗位，不得擅离职守，要严密观察比赛中的技术与安全问题，做到防患于未然。

4.裁判应佩带执委会统一制作的胸卡，进入赛场执裁，协助查找设备故障的原因，商定因设备故障补给参赛选手的比赛时间等。

5.比赛结束，根据计算机系统导出的比赛成绩，由裁判长会同裁判，进行核对复查，并对比赛评判成绩进行签字确认。

6.完成全部评判工作后，裁判长将比赛资料和比赛成绩表移交执委会。

（四）工作人员须知

1.树立服务观念，以高度负责的精神、严肃认真的态度和严谨细致的作风，在赛项执委会的领导下，按照各自职责分工和要求认真做好岗位工作。

2.注意文明礼貌，保持良好形象。所有工作人员必须佩带证件，忠于职守，秉公办理，保守秘密。

3.工作人员需提前30分钟到达赛场，严守工作岗位，不迟到，不早退，不无故离岗，特殊情况需向工作组组长请假。

十七、安全须知

（一）安全规定

1.比赛期间所有进入学校的车辆应按要求停放，服从工作人员的管理。

2.选手进入赛场后要服从赛场工作人员的引导和安排。

3.参赛人员除比赛工具外，与大赛无关的物品不能带入赛场，不得将大赛承办单位提供的工具、材料等物品带出赛场。

4.所有人员不准在大赛场所和禁烟区域内吸烟。

5.严禁携带液体饮料、易燃易爆等危险品入内。

6.发生火灾或突发事件时，要服从赛场工作人员的指挥，按照应急疏散图有序撤离赛场。

7.遇到紧急情况，应保持镇静，在相对安全地点作短暂停留。人群拥挤时，要双手抱住胸口，防止内脏被挤压受伤；在人群中不小心跌倒时，应立即收缩身体，紧抱着头，尽量减少伤害。

8.安保人员发现不安全隐患要及时通报组委会。

9.安保人员不得将证件转借他人。

10.参赛人员对大赛过程安排或大赛结果有异议时，可以通过领队向裁判长反映。对于违反赛场纪律、扰乱赛场秩序者将视其情节给予处理，直至终止比赛，取消大赛资格。

11．选手及工作人员要妥善保管好自己的物品，钱款及贵重物品不要放在宾馆，以免丢失。

（二）突发事件紧急处理安排

1.执委会根据大赛组委会的授权，在大赛进行期间，遇有突发事件发生时，有紧急处理权。

2.执委会主任委员在突发事件发生时，有权决定停止或部分停止赛事的进行；赛事的恢复须报大赛组委会批准。

3.各赛事现场及生活场所要分别制定突发事件紧急处理预案，建立、健全规章制度，落实各项责任人员。

4.各赛事现场及生活场所明确标明疏散路线、疏散地点口。

5.在遇有突发事件时，各有关部门、有关人员要按照规定及时处理，安排疏散、救护，保障人员、财产的安全；保证赛事顺利进行。

6.发生火灾或发现隐患时，及时向大赛安全保卫组及大赛执委会报告，同时迅速组织疏散，保证参赛人员的安全，并充分利用就近的灭火器或水源及时组织人员扑救。

7.后勤保障组提前与供水、供电等部门联系，做好准备，如遇特殊情况启用备用设备同时在大赛前准备另一套正常供电设备，一套备用线路，一套发电机组，供电人员现场办公，确保大赛供电正常。

（三）医疗服务

1.为各参赛的代表队指定志愿者，志愿者的职责是负责各代表队的饮食起居、交通和医疗服务联络协调工作。

2.学院医务室指派专门的医务人员值班，为各代表队的参赛选手、指导老师和工作人员进行医疗服务。

3.突发疾病或受伤，病情或伤势较轻，可到学院医务室治疗；病情或伤势较重，立即与服务老师联系，派车送医院治疗。

云南省职业院校技能大赛会计技能赛项组委会

2020年12月10日